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蘭州交發建公司結合“兩學一做”系統化培訓職工
更新時間:2016-07-06 11:25:00點擊次數:4400次

    7月6日下午,蘭州交發建公司全體職工開始進行為期一個月的“2016年度職工教育培訓計劃”。此次培訓,以“專業、敬業、發展、創新”的企業文化為基礎,以提高員工實際工作技能和工作績效為重點,系公司深入開展“兩學一做”學習教育活動的一項重要內容。
    蘭州交發建公司成立以來,始終注重提升職工綜合素質,培養復合型人才,通過本次全方位、系統化培訓,冀望建立完善的培訓體系,進一步提升職工業務能力,充分釋放職工隊伍潛力,為公司長遠發展提供人才保障。
    2016年度培訓涵蓋公司文化和企業規章制度、提升員工理念、公文寫作、財務管理及“營改增”知識講座、企業投融資、征地拆遷、新能源基礎設施建設、公路工程項目管理、公司所涉及相關法律知識培訓等9大內容,主要由高校教授、相關專家以及公司領導進行專題授課。
    在當日的財務管理及“營改增”知識培訓會上,邀請的蘭州財經大學葛麗娟教授采取講授+案例分析+研討一體化的教學模式授課,旨在牢固樹立紅線意識和底線意識,強化財務紀律意識,加強財務管理與監督,重點結合新形勢下財務管理特點,對基層單位財務核算中存在的問題、原因和對策建議進行深刻闡述,同時結合具體案例,對交通運輸系統加強專項資金管理、杜絕八項規定嚴格禁止的財務行為、打造企業現代化財務管理水平等提出合理建議。
    本次培訓既是一次業務培訓,更是一次強化基礎、規范工作、完善制度、加強財務管理的推進會。下一步,蘭州交發建公司將通過完善財務制度體系、增強預算執行剛性、加大財務監督力度等內容,打造公司現代化財務管理體系。

 


     (公司結合“兩學一做”學習教育,對全體員工進行培訓。)

 


 (蘭州財經大學會計學院葛麗娟教授為年輕員工進行系統化培訓。)

 

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